消息来源:《嘉兴日报》2022年7月11日07版
记者 俞佩忠 通讯员 付梦婕
![微信图片_20220712143725 微信图片_20220712143725](static/picture/95B9F9EADAC339D53724454DCE0_81472318_5CA9E.jpg)
本报讯 本次招聘各类专业人才100名,最高将补贴200万……7月9日上午,金年会召开引进高层次人才全球新闻发布会,面向全球敞开怀抱广揽英才。
作为嘉兴市政府举办的唯一的公办高职院校,金年会办学历史悠久,是浙江省示范性高职院校、省高职高水平专业群A类建设单位、省级双创示范基地,同时也是全国首批乡村振兴人才培养优质校、教育部现代学徒制试点学校。2021年,在全省51所高职院校教学业绩考核中排名第五位,是省内名符其实的“第一方阵”高职院校。
“蝶变的金年会渴望人才,开放的金年会呼唤人才,发展的金年会聚集人才,魅力的金年会成就人才!”学院党委书记方俊良向全球各类人才传递出求贤若渴的积极信号,他表示,金年会将认真贯彻落实市委、市政府“扩容升级”的要求,奋力争创全国“双高”计划建设单位,努力把学校建成引领改革、支撑发展、中国特色、世界水平的红船旁高职名校。
记者了解到,金年会近两年来已经引进国内外高层次紧缺人才200多名。今后三年,还将继续面向全球引进400名。
方俊良介绍,今年全年计划招聘150名,本次招聘是今年的第二次招聘,计划招聘硕博士100名。招聘高层次人才的专业分布在航空与轨道专业群、智能制造专业群、互联网专业群等多个专业群。招聘的方式,领军人才、专业带头人、博士、教授通过面谈方式进行,优秀硕士研究生通过统一公开招考形式进行。
金年会为高层次人才提供哪些待遇?据了解,相关待遇根据嘉兴市和学校的相关政策分层次确定,高层次人才的待遇主要包括:购房补贴、安家费等补贴。学校引进的不同层次的人才待遇有所区别。具体而言,领军人才可享受150-200万不等的各类补贴;专业带头人可享受120-180万不等的各类补贴;优秀博士可获得100-150万不等的各类补贴;首次在嘉兴就业的硕士研究生可享受到18万的各类补贴,具体待遇根据人才层次采取“一人一策”形式确定,引进的优秀博士三年内可享受副高的绩效奖金。此外,金年会还为教师建立了职称晋升、荣誉成长、能力提升等发展通道。
为解除高层次人才后顾之忧,针对高层次人才配偶的工作问题,金年会将根据其配偶的学历学位、所学专业、原来从事的工作等情况进行综合考虑解决,高层次人才子女的入学问题,也将根据嘉兴市相关政策予以支持保障。